根据总务部制定的《合肥工业大学总务部一般管理、技能和服务岗位设置及聘任工作实施办法》的要求，物业服务中心第一轮（一般管理岗位）聘任相关事项通知如下：
一、第一轮岗位聘任的范围为：
部 门
| 岗 位
| 岗位数
|
综合服务部
| 行政协管/会计
| 1
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人力资源协管
| 1
|
会议协管 *
| 1
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公寓服务部
| 屯溪路校区公寓协管
| 3
|
公寓副主管（翡翠湖校区）*
| 1
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翡翠湖校区公寓协管 *
| 2
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质量监督部1
| 巡查协管
| 1
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家属区协管
| 1
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质量监督部2
| 维修协管
| 1
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监督协管
| 1
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教学服务部
| 屯溪路校区教学协管 *
| 1
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翡翠湖校区教学协管 *
| 1
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* 为“项目化”管理部门
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二、第一轮岗位的职数、主要职责、岗位要求，参见总务部网站公布的《物业服务中心一般管理、服务和技能岗位的职数、主要职责、岗位要求》。
三、第一轮岗位申报截止时间为7月15日下午5：30，申报岗位的应聘人员将《竞聘报名表》送交至各校区报名点，《竞聘报名表》请在总务部网页下载或在报名点领取。
屯溪路校区：物业服务中心办公室（屯溪路校区学生公寓一号南楼106室，电话：62901221）；
翡翠湖校区：翡翠湖公寓服务部办公室（翡翠湖校区学生公寓五号南楼105室，电话：63831566）；
逾期视为自动放弃。
四、凡报名参加第一轮岗位竞聘的人员，均需进行竞聘演讲答辩。中心聘任工作组资格审核后按填报的志愿确定答辩组别和顺序，各组的抽签、答辩时间地点将另行电话通知。
五、竞聘演讲答辩内容原则上以第一志愿为主。演讲答辩时，竞聘者根据自己所报第一志愿的岗位情况，向答辩评议组介绍自己的基本情况、申报岗位理由和工作打算等，回答辩评议组成员提出的问题。竞聘者每人演讲5分钟，回答问题3分钟。
演讲答辩结束后，由答辩评议组成员对竞聘者的综合情况进行评价打分。评分项目和比重为：岗位匹配性（20分）、工作思路及措施（25分）、思维应变能力（25分）、语言表达能力（20分）、仪表气质（10分）。
请根据中心通知和安排，提前十分钟到达答辩地点，等候演讲答辩。
物业服务中心聘任工作组
2016年7月13日
