6月14日下午，后勤党委在管理学院第一会议室召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署大会。校党委常委、总务部部长季益洪，后勤党委书记郑荣美，总务部副部长、校园建设办公室主任王小虎，总务部副部长、后勤办公室主任史志胜，总务部三办三中心全体党员参加了会议。会议由史志胜主持。
会上，郑荣美宣读了《中共合肥工业大学后勤委员会推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，就后勤党委常态化制度化开展“两学一做”学习教育，作了部署。
季益洪在大会上作了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作动员讲话。
季益洪指出，一年来，在校党委的坚强领导下，后勤党委、总务部将“两学一做”学习教育作为党建工作的首要任务，充分发挥领导班子、领导干部表率作用，发挥党支部主体作用，围绕主题，细化“学”的内容、明确“做”的标准、树立“改”的标尺，推动学习教育取得了扎实成效。党员干部“四个意识”明显增强，党内政治生活持续规范，党的基层组织建设不断加强，有力推进了学校后勤事业发展。
就推进后勤党委“两学一做”学习教育常态化制度化，加强后勤党员干部作风建设，季益洪对全体党员干部提出以下几点要求：
一、要坚定政治自觉，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化是树牢“四个意识”，维护习近平总书记领导核心地位的必然要求；推进“两学一做”学习教育常态化制度化是强化制度建党，推动全面从严治党向纵深发展的有效途径；推进“两学一做”学习教育常态化制度化是凝心聚力，创新推进我校后勤事业持续健康发展的现实需要。
二、要充分认识总务部党员干部作风现状，查找与“两学一做”学习教育要求存在的差距。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。对照“两学一做”学习教育要求，当前有些总务部党员干部作风还存在着一定差距和一些问题。如理想信念不牢的问题、不重视学习的问题、漠视规矩与纪律的问题、“庸、懒、散”“宽、松、软”的问题等。
三、要以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，驰而不息地抓党员干部的作风建设。党员干部作风存在的问题，正是“两学一做”学习教育应致力解决的问题。我们要筑牢思想防线，要加强总务部党员干部思想作风建设；要加强学习，在总务部党员干部中要树立勤奋好学的优良作风；要将规矩和纪律挺在前面，在总务部党员干部中，要牢固树立守纪律、讲规矩的意识；要强化正面激励和监督问责，总务部党员干部要进一步树立勇于担责、真抓实干、奋发有为的工作作风。
最后，季益洪说，我们将积极探索，按照“两学一做”学习教育的要求，坚持全面从严治党，规范管理，健全制度，奋发有为，真抓实干，争取将总务部党员干部作风建设提高到一个新的水平，为学校改革建设发展作出更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十九大和学校第八次党代会的胜利召开。
（王孟洁/文 马健/图）
